근로장려금 신청기간에 신청 못했을 경우(기한 후 신청)

근로장려금 신청기간은 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 하지만 부득이한 사정으로 신청기간 내에 신청하지 못하시는 분들을 위해 기한 후 신청이라는 제도가 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 기한 후 신청 제도에 대해서 간단하게 설명드리도록 하겠습니다.

 

 

근로장려금 기한 후 신청

 

근로장려금은 지급 방식에 따라 정기분 지급 방식과 반기분 지급 방식으로 구분됩니다. 이 중 정기분 지급 방식은 다시 기한 내 신청과 기한 후 신청으로 구분되고 있으니 각 지급 방식과 신청 방식에 대하여 확인하시어 원하시는 방식으로 신청 및 지급받으시길 바랍니다.

 

정기분 신청기간 및 지급일

근로소득자의 경우 지급 방식을 정기분과 반기분 중에서 선택하여 신청하는 게 가능하지만 그 외 사업소득자 및 종교인, 근로소득 외의 소득이 존재하는 경우에는 모두 정기분 신청만 가능합니다.

 

정기분 신청은 신청 기간이 지났을 경우 추가로 신청받는 기간이 주어지며, 지급액과 지급일정에서 차이가 있습니다.

 

 

신청 구분	장려금 신청 기간	장려금 지급일
2022년 정기 지급 방식	2023년 5월 1일 ~ 5월 31일까지	2023년 6월 중
2022년 정기 기한 후 신청	2023년 6월 1일 ~ 11월 30일까지	2024년 1월 말

 

기한 후 신청은 본래 신청 기간보다 연장된 기간에 신청이 가능하지만, 기존에 받으실 수 있는 금액에서 10%가 차감된 금액으로 받으실 뿐만 아니라 지급받으시는 일정도 다르므로 신청기간 반드시 확인하시길 바랍니다.

 

 

반기분 신청기간 및 지급일

반기분 신청은 근로소득자만 신청 가능하며, 장려금 신청 시점과 지급 시점의 시차가 큰 단점을 보완하기 위해 정기 지급과 반기 지급으로 구분되어 시행되고 있습니다. 

 

신청 구분	장려금 신청 기간	장려금 지급일
2022년 하반기분	2023년 3월 1일 ~ 3월 15일까지	2023년 6월 중
2023년 상반기분	2023년 9월 1일 ~ 9월 15일까지	2023년 12월 중

 

반기 지급 방식의 경우 상반기에 35%를 지급하고, 나머지는 하반기에 지급하는 방식이며, 상반기에 신청 시 하반기도 신청한 것으로 간주하며, 반기분은 기한 후 신청이 불가능합니다.

 

 

근로장려금 정기분, 반기분 신청기간과 지급일에 대해서 꼭 확인하시고 다음 연도에 근로장려금 신청 시 참고하시길 바랍니다.

 

 

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