근로장려금 신청기간 간단요약

근로장려금 신청기간은 본인이 신청하는 지급방식이 정기분 지급 방식인지 반기분 지급 방식인지에 따라 다릅니다. 근로장려금에 대한 여러 가지 궁금증 중 신청기간에 대하여 간단하게 요약하여 설명해 드리겠습니다.

 

 

근로장려금 신청기간

소득이 발생하는 시점과 장려금이 지급되는 시점의 시차가 큰 기존 방식의 단점을 보완하기 위해 마련된 정기분 지급 방식과 반기분 지급 방식으로 신청 기간이 구분됩니다. 지급 방식별 신청기간과 지급일에 대하여 요약하여 설명해 드리겠습니다.

 

 

정기분 신청 시 신청기간

정기분 지급 방식은 기존의 방식과 마찬가지로 전년도 귀속분에 대한 근로장려금을 한꺼번에 받는 지급 방식이며, 기한 내 신청과 기한 후 신청으로 구분됩니다.

 

정기분 신청 구분	신청 기간	지급일정
2024년 정기분(기한 내 신청)	2024년 5월 1일 ~ 5월 31일	2024년 9월 말까지
2024년 기한 후 신청	2024년 6월 1일 ~ 11월 30일	신청 월로부터 4개월 이내

 

기한 후 신청을 하시는 경우 본래 받으시는 장려금에서 10%가 차감되어 지급되오니 기한 내 신청하시도록 신청 기간을 꼭 확인하시길 바랍니다.

 

 

반기분 신청 시 신청기간

반기분 신청은 근로소득자에 한하여 정기분과 반기분 중 선택이 가능합니다. 단, 반기분 신청은 기한 후 신청이 불가능하며, 상반기에 이미 반기분 신청을 하신 경우에는 하반기에도 반기분 신청을 하시는 것으로 간주된다는 점 참고 하시길 바랍니다.

 

 

반기분 신청 구분	신청 기간	지급일정
2023년 하반기	2024년 3월 1일 ~ 3월 15일	2024년 6월 말
2024년 상반기	2024년 9월 1일 ~ 9월 15일	2024년 12월 말

 

반기분 신청 시 지급 금액은 상반기에 정기분으로 신청했을 경우 받으시는 장려금의 35%에 해당하는 금액을 받으시고, 하반기에 나머지 금액을 지급받으십니다.

 

근로장려금 신청기간 꼭 확인하셔서 필요한 시점에 지급받으실 수 있길 바랍니다.

 

[함께 보면 좋은 글]

근로장려금 신청 방법 미리 알아보기